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姓名:倪亚琨
毕业学校、专业、最后学位:暨南大学组织行为学与人力资源管理博士
职称:
职务:教师
授课课程:
研究方向:领导力、神经管理学
科研成果:
仅列以(联合)第一作者和通讯作者发表论文(*为共同一作)
1.Guo, T.,Ni, Y.*, Hong, H., & Li, Q. (2019). The Power of Faith: The Influence of Athletes' Coping Self-Efficacy on the Cognitive Processing of Psychological Stress.Frontiers in psychology,10, 1565.
2.倪亚琨, 郭腾飞, & 王明辉. (2019). 德之大者能成为有效的管理者吗? 个人品德对精神型领导的影响: 一个有中介的调节模型.心理科学,42(2), 358-364.
3.倪亚琨, 郭腾飞, & 王明辉. (2018). 大学生特质拖延, 跨期选择和未来时间洞察力的关系.中国心理卫生杂志,32(9), 765-771.
4.倪亚琨, 郭腾飞, 陈萍, & 王明辉. (2015). 受艾滋病影响儿童领悟社会支持对自尊的影响: 安全感, 同伴关系的复合式多元中介效应.中国临床心理学杂志,23(4), 695-700.