最高学历：博士研究生
研究方向：人力资源管理，组织行为，劳动就业
主讲课程：人力资源管理（双语），组织行为学（双语），人力资源管理岗位能力实训
联系方式：30-038@gduf.edu.cn
主要科研成果：
于《劳动经济评论》、《社会科学家》、《学术研究》、《中国社会科学报》、<International Journal of Environmental Research and Public Health>，<Frontiers in Psychology>，<International Journal of Economic Behavior and Organization>等国内外核心期刊发表论文十余篇，于人民出版社出版专著一部，主持广东省社科项目两项，参与国家社科项目三项，并参与多项横向课题研究。
